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“三個著力”選好用活駐村干部

來源:中國村莊網 責任編輯:莎莎 人氣: 發布時間:2019-09-06
摘要:自脫貧攻堅工作啟動以來,各級各單位紛紛選派干部到脫貧攻堅一線鍛煉成長,隨后,為進一步加強脫貧攻堅幫扶工作,各地又選派了駐村工作隊,進一步充實了脫貧攻堅一線干部,但也要清醒的認識到,部分地區駐村干部工作流于形式,駐村時間不達標、工作遲遲打不

自脫貧攻堅工作啟動以來,各級各單位紛紛選派干部到脫貧攻堅一線鍛煉成長,隨后,為進一步加強脫貧攻堅幫扶工作,各地又選派了駐村工作隊,進一步充實了脫貧攻堅一線干部,但也要清醒的認識到,部分地區駐村干部工作流于形式,駐村時間不達標、工作遲遲打不開局面等現象還不同程度存在。筆者認為,要真正落實好駐村干部有關要求,就要做到“三個著力”。

著力源頭管理。要完善統一駐村干部選用標準,真正將懂農村、懂農業、愛農民的干部選派到脫貧攻堅第一線。要突出政治標準,選派一批講政治、懂規矩、守紀律的干部到脫貧攻堅最前沿。

著力培訓提能。要針對不同干部的實際情況,分層分類開展有針對性的培訓,對經驗不足的干部,重點傳授農村工作方法,教會“農家話”。對政策不熟悉的干部,重點開展政策指導,確保每名駐村干部都成為脫貧政策的“行家里手”。

著力督導檢查。要通過定期巡回督導、不定期暗訪抽查等方式,倒逼履職盡責。要堅持巡回督導全覆蓋,確保問題全發現、全收集、全解決;要堅持定期重點暗訪,對問題突出的地方和個人,點對點針對性開展個性化指導。

作者:小有

 
責任編輯:莎莎

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